为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
交互室里，讲学大众讲的卖力、一丝不苟，听课人有时候细致倾听的重要性、一丝不苟记点评，有时候正极互动教学讨论，学会营造氛围强烈而强大。很多人陆续带表，每一次训练不单单方法独特、文章充实，还十分有性方面，回报沉甸甸。张新煜我认为本届专业培训很按时也很有必要，相信我在各位共同体的付出下，分厂家股票市面 发展操作再发布石阶。的同时的标准，十是要有居安思危自觉性，远离小富即安思想方面；第二要第二要充分发挥厂家甲级监理资质、国有化商家、代表会性营收和一半商家相对于较多等资源优势，吸引住商业机会，全力以赴发展股票市面 ；三是整存整取团队对《集体发展返现奖励对策》《股票市面 发展安全隐患风险防范对策暂行对策》等四个股票市面 发展经营有关系文件名的真学。
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