《暂行办法》规定，总包单位应当在工程施工合同签订之日起30日内开立专用账户，并与建设单位、开户银行签订资金管理三方协议。专用账户名称为总包单位名称加工程建设项目名称后加“农民工工资专用账户”。同时，建设单位与总包单位订立书面工程施工合同时，应当约定工程款计量周期和工程款进度结算办法、建设单位拨付人工费用的周期和拨付日期以及人工费用的数额或者占工程款的比例，且应当满足农民工工资按时足额支付的要求。此外，总包单位有2个及以上工程建设项目的，可开立新的专用账户，也可在符合项目所在地监管要求的情况下，在已有专用账户下按项目分别管理。
工程完工、总包单位或者开户银行发生变更需要撤销专用账户的，总包单位将本工程建设项目无拖欠农民工工资情况公示30日，并向项目所在地人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门出具无拖欠农民工工资承诺书。但工程建设项目存在以下情况，总包单位不得向开户银行申请撤销专用账户：尚有拖欠农民工工资案件正在处理的；农民工因工资支付问题正在申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的；其他拖欠农民工工资的情形。
为有效确保专款使用工具，《暂行法子》不仅仅需要建设规划机构切实加强对总包机构制定、吊销使用工具金融机构帐户条件的督察，还明确责任进行开户金融机构不准将使用工具金融机构帐户現金转至除本大型项目农村人工个人金融机构金融机构帐户任何的金融机构帐户，不准为使用工具金融机构帐户供给現金取现和某个汇款回款服务培训。为了保障人工费用的及时拨付，《暂行办法》要求建设单位应当按工程施工合同约定的数额或者比例等，按时将人工费用拨付到总包单位专用账户。人工费用拨付周期不得超过1个月。若出现未按约定拨付人工费用等情况的，开户银行应当通知总包单位，由总包单位报告项目所在地人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门，相关部门应当纳入欠薪预警并及时进行处置。若建设单位已经按约定足额向专用账户拨付资金，但总包单位依然拖欠农民工工资的，建设单位应及时报告有关部门。
在实际的的年薪收入付部门，《暂行法律依据》重视，施工建设规划规划研究方向总包院校对农牧外来工年薪收入付负总责，全面推进总包院校农牧外来工年薪收入委托代理总包院校一件代销机制（下例也叫总包一件代销机制）。在当中，施实总包一件代销机制的，总包院校以身份证认证制治理图片信息为基础理论，按月考虑农牧外来工上班量并要制定年薪收入付表，经农牧外来工投资人情况发生盖章判断后，与农牧外来工考勤管理记录表、本月施工速度等情况发生一齐交总包院校，并帮忙总包院校要做好农牧外来工年薪收入付上班。时，总包院校应当在施工建设规划规划大型项目部维护选配劳资专管员，对总包院校劳功劳务工全面实施监督检查治理，核实总包院校要制定的农牧外来工考勤管理记录表、年薪收入付表等年薪收入分发的资料。拿来对构建企业、总包企业及专业分包企业给出详细让，《暂行依据》还从宏观经济弧度制定，国家地区、省、市、县日趋保持国人工员工基本月薪给追踪监测个人内容动态数据个人内容互联网络互通立交，与建筑安全施工农名工处理服务于、股权投资顶目线上贷款审核政府监管机构机构、全省借款人信用个人内容许昌、全省水利过程构建行业政府监管机构机构、铁路局过程进行处理等个人内容手机的平台联结，保持个人内容匹配、分享监测个人内容等技能。各个地区各个部门门还是应该加大过程构建顶目贷款审核、项目资金贯彻、安全施工许可证、劳作雇工、员工基本月薪给等个人内容的尽早许昌，衬托国人工员工基本月薪给追踪监测个人内容手机的平台进行多个门融合政府监管机构机构。《暂行辦法》自国务院生效日起执行。辦法执行前已个人帐户开户的用个人帐户，可立即留存用。